Policies

Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie (aktualisiert: 4. Mai 2022)

Sicherheit hat für Fitesa oberste Priorität und wir setzen uns voll und ganz für einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiter und Subunternehmer, die in unseren Einrichtungen arbeiten, ein. Dies erreichen wir durch:

• Verständnis und vollständige Einhaltung aller geltenden gesetzlichen und sonstigen Anforderungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit. Die Einhaltung des Gesetzes ist der Mindeststandard, nicht der Höchststandard.
• Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem alle unsere Mitarbeiter Verantwortung für ihre eigene Gesundheit und Sicherheit und die ihrer Kollegen übernehmen. Keine Aktivität ist so dringend, dass sie nicht auf sichere Weise durchgeführt werden kann.
• Wir arbeiten proaktiv daran, arbeitsbedingte Verletzungen und Gesundheitsschäden durch kontinuierliche Verbesserung zu verhindern. Alle Verletzungen sind vermeidbar.
• Berücksichtigung von Gesundheits- und Sicherheitsaspekten bei der Planung von Änderungen in der Organisation, den Arbeitsinhalten und -methoden, der Arbeitsumgebung und der Beschaffung neuer Geräte und Dienstleistungen. Wir denken, bevor wir handeln.POL-01706-v.3.0

Qualitätsrichtlinie (aktualisiert: 03.11.2020)

Fitesa ist sich bewusst, dass die Grundlage für das Erreichen unseres Ziels, die bevorzugte Wahl auf dem Markt zu sein, auf herausragender Qualität und Kundenzufriedenheit beruht. Dieses erreichen wir durch:

• Schaffung eines Umfelds, in dem jeder Mitarbeiter die Auswirkungen seiner Arbeit auf die Qualität versteht und von einer Kultur getragen wird, in der jedes Detail zählt. Wir sind nie stärker als unser schwächstes Glied.
• Vollständiges Verständnis der Bedürfnisse und Erwartungen unserer gegenwärtigen und potentiellen Kunden. Wir kennen unsere Geschäfte und unsere Produkte besser als jeder andere.
• Investition in Know-how und modernste Anlagen, um erstklassige Produkte und Qualitätssicherung anbieten zu können, die den Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden entsprechen. Wir halten, was wir versprechen:
  • Lieferung des richtigen Produkts in der richtigen Menge zur richtigen Zeit.
  • Wir stellen sicher, dass unser Produkt frei von Verunreinigungen und unerwünschten Bestandteilen ist.
  • Lieferung eines Produkts, das alle Anforderungen an die physikalischen Eigenschaften erfüllt.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Managementprozesse, Produkte und Dienstleistungen mit dem Ziel, den Marktanforderungen immer einen Schritt voraus zu sein. Wir kommen mit der Lösung, bevor der Kunde mit dem Problem kommt.POL-01705-v.2.0

Effizienzrichtlinie (aktualisiert: 03.11.2020)

Fitesa wird den langfristigen Erfolg sicherstellen, indem wir unsere Zeit und unseren Aufwand so verwalten, dass die Investitionen in Menschen und Ressourcen optimiert werden. Dies erreichen wir durch:

• Gestaltung der Prozesse, sodass sie reibungslos und stressfrei die gewünschten Ergebnisse liefern. Fehlerfreie Produktion auf Anhieb.
• Gewährleistung der Flexibilität unserer Prozesse, damit wir uns ohne Überlastung an neue Realitäten anpassen können. Kontrollierte Anpassung an Veränderungen.
• Minimierung von Verschwendungen in unseren Prozessen durch kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsmethoden und -verfahren. Das Vorhandensein von Verschwendung akzeptieren, aber stets danach streben, sie auf das Minimum zu reduzieren.
• Vereinen von Disziplin, Wissen und Kreativität in unserer täglichen Arbeit. Die Grenzen dessen, was wir erreichen können, setzen wir selbst.

 

POL-01707-v.2.0

Nachhaltigkeitsrichtlinie (aktualisiert: 03.11.2020)

Fitesa setzt sich für einen verantwortungsvollen Umgang mit der Ressourcennutzung und für eine nachhaltige Gesellschaft ein. Dies erreichen wir durch: 

• Gewährleistung von Unternehmensstabilität und -rentabilität, damit wir durch Beschäftigungsmöglichkeiten, Besteuerung und Sozialbeiträge an der Gesellschaft teilhaben können. Nachhaltigkeit wird durch Fortschritt und nicht durch Rückschritt erreicht. 
• Verständnis und vollständige Einhaltung aller geltenden gesetzlichen und sonstigen Anforderungen in Bezug auf Umwelt- und Sozialfragen. Die Einhaltung des Gesetzes ist der Mindeststandard, nicht der Höchststandard. 
• Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren: 
• Minimierung der Materialmenge, die aus unseren Betrieben auf die Deponie gelangt. Reduzieren, wiederverwenden, recyceln; 
• Verbesserung unseres Energieprofils durch Wahl der Energieart, Wahl der Energiequelle und Reduzierung des direkten spezifischen Energieverbrauchs. Unsere Energiesysteme erfüllen unsere Bedürfnisse, ohne die Bedürfnisse künftiger Generationen zu gefährden. 
• Wir gehen das Problem des Klimawandels an, indem wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren. Wir erben die Erde nicht von unseren Vorfahren; wir leihen sie uns von unseren Kindern. 
• Übernahme sozialer und moralischer Verantwortung in den Regionen, in denen wir vertreten sind. Tue Gutes, sei gerecht.

POL-01708-v.2.0

 

Equal Employment Opportunities Policy (Updated: Nov 09, 2020)

In order to provide equal employment and advancement opportunities to all individuals, employment decisions at Fitesa will be based on merit, qualifications and abilities. Fitesa does not unlawfully discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, colour, religion, sex (including pregnancy, childbirth or related medical conditions), gender, sexual orientation, genetic information, national origin, age, disability, military or veteran status or any other characteristic protected by law. This Policy governs all aspects of employment, including but not limited to job applications and selections, job assignments, rates of pay or other forms of compensation, benefits, training including on-the-job training, performance evaluations, discipline, demotions or transfers, layoffs, return from layoffs and termination. Managers shall ensure that all personnel decisions are taken without regard to characteristics protected by law.

POL-00453-v.3.0