Políticas

Política de Salud y Seguridad (última actualización: 04 de Mayo de 2022)

Para Fitesa, la seguridad es la prioridad número uno y estamos totalmente comprometidos a tener un lugar de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados y contratistas trabajando en nuestras instalaciones.  Esto lo lograremos mediante:

– Comprender y cumplir plenamente todos los requisitos legales y otros relacionados con la salud y la seguridad. Cumplir con la ley es el estándar mínimo, no el máximo..

– Crear un ambiente de trabajo donde todos nuestros empleados asuman la responsabilidad de su propia salud y seguridad, y por consiguiente la de sus colegas. Ninguna actividad es tan urgente que no pueda realizarse de manera segura.

– Trabajar proactivamente para prevenir las lesiones y enfermedades laborales relacionados con el trabajo a través de la mejora continua. Todas las lesiones son evitables.

– Considerar los aspectos de salud y seguridad al planear los cambios en la organización, contenido y métodos de trabajo, ambiente de trabajo y adquisición de nuevos equipos y servicios. En estas consideraciones, se fomenta la participación de los empleados para garantizar un buen resultado final. Pensamos antes de ejecutar.

POL-01706-v.3.0

Política de Calidad (última actualización: 03 de Noviembre de 2020)

Fitesa entiende que la base para alcanzar nuestro objetivo de ser la opción preferida en el mercado, se construye a través de la excelencia en la calidad y la satisfacción del cliente.  Esto lo lograremos mediante::

– La creación de un ambiente donde cada empleado entienda el impacto de su trabajo en la Calidad y esté orientado a una cultura en la que cada detalle importa. Somos tan fuertes como nuestro eslabón más débil.

– Entendiendo completamente las necesidades y expectativas de nuestros clientes actuales y potenciales. Conocemos nuestro negocio y nuestros productos mejor que nadie.

– Invirtiendo en conocimiento y tecnología de punta para ser capaces de proveer productos de clase mundial y calidad garantizada, que cumplan con los requisitos y expectativas de nuestros clientes. Entregamos lo que prometemos. 

• Suministrando el producto solicitado, en la cantidad adecuada, en el momento correcto.
• Asegurando que nuestro producto está libre de contaminantes y componentes no deseados.
• Embarcando productos que cumplen con todas las propiedades físicas requeridas.

– Desarrollando y mejorando continuamente nuestros procesos de gestión, productos y servicios con el objetivo de estar un paso adelante de las demandas del mercado. Nos anticipamos con una solución antes de que el cliente nos presente el problema.

POL-01705-v.2.0

Política de Eficiencia (última actualización: 03 de Noviembre de 2020)

Fitesa asegurará el éxito a largo plazo administrando nuestro tiempo y esfuerzos para que las inversiones en personas y recursos sean optimizados.   Esto lo lograremos mediante:

– Diseñando nuestros procesos para que entreguen los resultados requeridos gradualmente y sin estrés. Hazlo bien la primera vez.

– Asegurar la flexibilidad en nuestros procesos para que nos adaptemos a las nuevas realidades sin sobrecargarnos. Adaptarse al cambio de manera controlada.

– Minimizar los desechos en nuestros procesos mejorando continuamente nuestros métodos y procedimientos de trabajo. Acepta la existencia de desechos pero siempre enfócate por reducirlos.

– Combinar disciplina, conocimiento y creatividad en nuestro trabajo diario. Los límites de lo que podemos lograr son establecidos por nosotros mismo.

POL-01707-v.2.0

 

Política de Sustentabilidad (última actualización: 03 de Noviembre de 2020)

Fitesa defiende la gestión responsible de la utilización de los recursos y se compromete a trabajar para lograr una sociedad sustentable. Esto lo lograremos mediante:

– Asegurando la estabilidad y la rentabilidad de la compañía, permitiéndonos compartir con la sociedad las oportunidades de empleo, los impuestos y la contribución social. La sustentabilidad se alcanza a través del progreso, no de la regresión.

– Comprender y cumpliendo completamente todos los requisitos legales y otros relacionados con cuestiones ambientales y sociales. Cumplir con la ley es el estándar mínimo, no el máximo.

– Trabajando continuamente para reducir nuestro impacto ambiental:

• Minimizar la cantidad de material enviado al relleno sanitario de nuestras operaciones. Reducir, Reusar, Reciclar;
• Mejorando nuestro perfil de energía mediante la elección del tipo de energía, la elección de la fuente de energía y la reducción del uso directo de energía específica. Nuestros sistemas de energía cubren nuestras necesidades, sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras;
• Dirigir la cuestión del cambio climático mediante la reducción de nuestra huella de gases de efecto invernadero. No heredamos la tierra de nuestros antepasados; lo tomamos prestado de nuestros hijos.

– Tomando responsabilidad social y moral en las regiones donde estamos presentes. Haz el bien, sé justo.

POL-01708-v.2.0

Equal Employment Opportunities Policy (Updated: Nov 09, 2020)

In order to provide equal employment and advancement opportunities to all individuals, employment decisions at Fitesa will be based on merit, qualifications and abilities. Fitesa does not unlawfully discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, colour, religion, sex (including pregnancy, childbirth or related medical conditions), gender, sexual orientation, genetic information, national origin, age, disability, military or veteran status or any other characteristic protected by law. This Policy governs all aspects of employment, including but not limited to job applications and selections, job assignments, rates of pay or other forms of compensation, benefits, training including on-the-job training, performance evaluations, discipline, demotions or transfers, layoffs, return from layoffs and termination. Managers shall ensure that all personnel decisions are taken without regard to characteristics protected by law.

POL-00453-v.3.0