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Política de Seguridad e Higiene

Para Fitesa, la seguridad es la prioridad número uno y estamos totalmente comprometidos a tener un lugar de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados.

Esto lo lograremos :

  • Comprendiendo y cumpliendo plenamente todos los requisitos legales y otros relacionados con la salud y la seguridad. Cumplir con la ley es el estándar mínimo, no el máximo.
  • Creando un ambiente de trabajo donde todos nuestros empleados asuman la responsabilidad de su propia salud y seguridad, y por consiguiente la de sus colegas. Ninguna actividad es tan urgente que no pueda realizarse de manera segura.
  • Trabajando proactivamente para prevenir las lesiones y enfermedades laborales a través de la mejora continua. Todas las lesiones son evitables.
  • Considerando los aspectos de salud y seguridad al planear los cambios en la organización, contenido y métodos de trabajo, ambiente de trabajo y adquisición de nuevos equipos y servicios. Pensamos antes de ejecutar.

Política de Eficiencia

Fitesa asegurará el éxito a largo plazo gestionando nuestro tiempo y esfuerzos de tal manera que las inversiones en personas y recursos sean optimizadas.

Esto lo lograremos :

  • Diseñando nuestros procesos para que entreguen los resultados requeridos consistentemente y sin estrés. Hazlo bien desde la primera vez.
  • Asegurando flexibilidad en nuestros procesos para adaptarnos a nuevas condiciones sin sobrecargarnos. Adaptarse al cambio de manera controlada.
  • Reduciendo los desperdicios de nuestros procesos, mejorando continuamente métodos y procedimientos de trabajo. Aceptar la existencia de desperdicios, pero siempre con el enfoque en reducirlos.
  • Combinando disciplina, conocimiento y creatividad en nuestro trabajo diario. Los límites de lo que podemos lograr son establecidos por nosotros mismos.

Política de Sustentabilidad

Fitesa defiende la gestión responsable del uso de los recursos y se compromete a trabajar para lograr una sociedad sostenible.

Esto lo lograremos:

  • Asegurando la estabilidad y rentabilidad de la compañía, permitiéndonos compartir con la sociedad a través de oportunidades de empleo, impuestos y contribución social. La sustentabilidad se alcanza mediante el progreso, no por el retroceso.
  • Comprendiendo y cumpliendo plenamente todos los requisitos legales y otros relacionados con aspectos ambientales y sociales. Cumplir con la ley es el estándar mínimo, no el máximo.
  • Trabajando continuamente para reducir nuestro impacto ambiental:
  • Minimizando la cantidad de material enviado al relleno sanitario resultante de nuestra operación. Reducir, Reusar, Reciclar.
  • Mejorando nuestro perfil energético mediante la elección del tipo y fuente de energía, y reduciendo la cantidad de energía utilizada. Nuestros sistemas de energía cubren nuestras necesidades sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras.
  • Abordando el problema del cambio climático mediante la reducción de nuestra huella de gases de efecto invernadero. No heredamos la tierra de nuestros antepasados; la tomamos prestada de nuestros hijos.
  • Asumiendo responsabilidad social y moral en las regiones donde estamos presentes. Haz el bien, se justo.

Octubre 2017